南場さんの退任に思うこと

世の中も驚いたけど、僕的にここ最近で一番のニュースは
DeNA、南場社長の退任だった。

多くのメディアが取り上げ、YahooのTOPニュースにもなり
その日にtwitterでつぶやかれた単語で「南場」が１位になった
とかならなかったとか。

「退任」ということ自体も驚いたが、もっと驚いたのは
その「理由」が旦那さんの看病のためだということだった。

すごく共感できた。

ビジネスの世界に身をおいて、なおのこと「ベンチャー」と言われる部類の
会社にいたりすると「仕事が一番大事」と言わないと、なんとなく後ろめたい
ような、罪悪感があるような気がしてならない。

別に「仕事が一番大事」という人を批判する気はさらさらないのだけど
胸をはって「家族が一番大事」って言ったっていいじゃないかと思う。

まあそもそも「仕事と家族どっちが大事」というのは

「100kgと10mどっちが大きい」みたいな尺度が違うもので非常に

ナンセンスな比較だと僕は思っているのだけれども。

まあ無理やり比べなくてはいけなくなった時のことを想像して、

今の会社クビになって年収半分のバイト生活をするか、最愛の家族の誰かを

失うのだったら、間違いなくバイト生活を僕は選びますけどね。

人にはいろんな考え方や価値観があるのだから、ベンチャーで働く人にだって
いろいろな考え方や価値観があって当然。同じ尺度に載せたときに
「家族が一番大事。そのために頑張って仕事をしている。」でもいいじゃない。

とある、業界では超有名人のヘッドハンターのT氏（ここまでで80％特定されるな）
と先日お会いしたときに
「キャリアアップしたい、という人が減ったんですよね。自宅勤務や社会起業とか
企業の社会貢献性とかを重視する人が増えてきて、仕事のやりがいや収入に重きを
おく人が少なくなってきた。」と言っていた。

人材ビジネスの最前線に立つ彼が言うのだから、この感覚は確実に世論を反映して
いるのだろうと思う。

創業社長として一代で気づきあげた超有名なインターネットベンチャー企業の経営を
後進に譲って、自身は人生の伴侶の看病にフルコミットする。

最もかっこいい退任劇ではないだろうか。

どっかの国の首相にも見習って欲しいものだ。